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各種お問い合わせ最新記事
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研究
専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから
労働者概念を拡大し、フリーランスを保護 司法の果たすべき役割は大きい
2025年02月13日
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研究
学生記者が日本中から発掘&突撃取材“イケてるゼミ”を探せ!
企業からの「よくできました」で終わらない。成長剤は厳しい批評【Vol.11京都産業大学 国際関係学部 植原ゼミ】
2025年02月13日
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研究 世界・日本の労働事情コラム
サクセスフル・エイジングを目指して―多世代協働で活躍する米国のシニアワーカー
米国における高齢者のための法制度
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
著者と読み直す
『なぜ地方女子は東大を目指さないのか』 江森百花 川崎莉音
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
人事は映画が教えてくれる
『SHE SAID／その名を暴け』に学ぶ不正を生み出す構造との戦い方
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
Global View From Work Tech World
第12回 台頭するインド系CEOに共通する調和型・対話型リーダーシップ
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
Global View From Policy World
第5回 働き方に中立的な退職金制度 転職のペナルティを取り除き、雇用の流動性を高めよ
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
Global View From USA
第12回 増えるSNSの「不況対策」コンテンツ 若者世代の焦りや不安感の裏返しか
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
Global View From Nordic
第12回 DXと集約化で医師も脱長時間勤務 50歳未満医師の6割が女性に
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
人事のアカデミア
アフォーダンス
2025年02月13日
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機関誌Works 連載
ローカルから始まる。
SHONAI 代表取締役 山中大介
2025年02月13日
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セミナー
Works188号オンラインセミナー
インドの人材力〜その可能性と日本に求められること2025年02月12日
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研究
日本の雇用のあり方を考える
異動・昇進を通じた人材育成は、新卒採用と定年制に対して合理的。だから簡単には変わらない
2025年02月12日
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コラム
研究員の「ひと休みひと休み」
もう１つの座談会。ワークス研究所の2024年を研究員とふりかえりました。
2025年02月12日
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機関誌Works
Works 188
インドの人材力
2025年02月10日
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研究
社員の多様な人生に向き合う企業
「努力した人が報われる職場」が前提 社員自ら働き方を選択し、納得して働く
2025年02月10日
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研究
専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから
メンバーシップからジョブ型へ システムの修正は日本社会のあり方も変える
2025年02月10日
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研究
生成AI活用企業が感じる変化と兆し
アバターが顧客対応の一部を代替 生成AI活用で描く事業の「未来図」とは
2025年02月10日