最新記事

機関誌Works 連載

Global View From Work Tech World

第11回　AIエージェントの進化がスキルベースの働き方を加速させる

2024年12月16日

機関誌Works 連載

Global View From Policy World

第4回　日本の解雇規制は厳しいのか？ 規制緩和で雇用の流動性は高まらない

2024年12月16日

機関誌Works 連載

Global View From Nordic

第11回　失敗はチームにとっての贈り物 学びの機会として躊躇なく挑戦を

2024年12月16日

機関誌Works 連載

Global View From USA

第11回　急速に広まるテック業界での雇用悪化　AIや自動化による失業対策が急務

2024年12月16日

機関誌Works 連載

人事のアカデミア

柳田国男

2024年12月16日

機関誌Works 連載

ローカルから始まる。

博報堂 テーマビジネスデザイン局 局長補佐　畠山洋平

2024年12月16日

セミナー

Works187号オンラインセミナー
なぜ組織では不正が起きるのか〜その実態と対策

2024年12月13日

コラム

研究員の「ひと休みひと休み」

野望は大きく「国も地方も含めた公務員制度の刷新」！

橋本賢二

2024年12月13日

コラム

研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.5

「無給労働」政策に国民が憤慨する理由

田中美紀

2024年12月12日

研究

働く人の健康を考える――多様な個人を起点とした健康確保のために

デジタルと人の掛け算で、効果的な情報提供と個人介入型の提案を実現　働く人に行動を促す

ヘルスケアテクノロジーズ・鴻池大介氏

2024年12月11日

コラム

ミドル期の挫折とキャリア

＜第3回＞キャリアショックはなぜ起こるか

2024年12月11日

研究 世界・日本の労働事情コラム

HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース

初期選考を自動化し、応募者を絞り込むAI面接サービス2選

2024年12月11日

研究

エッセンシャルワークの未来 ー持続可能な働き方を探るー

「質」の議論が業務削減の壁に　介護業界の新たな常識をつくる――社会福祉法人若竹大寿会【後編】

2024年12月10日

研究

エッセンシャルワークの未来 ー持続可能な働き方を探るー

業務改善で負担を軽減　「スタッフファースト」でエンゲージメントを高める――社会福祉法人若竹大寿会【前編】

2024年12月10日

研究

専門家に聞く　労働に関する法制度のこれまでとこれから

「守り」中心の法整備、人材育成に投資し「良い流動化」を生み出す政策へ転換を

山田 久氏・法政大学経営大学院教授

2024年12月10日

コラム

ミドル期の挫折とキャリア

＜第2回＞ミドル期のキャリアショックは何をもたらすのか

2024年12月06日

研究

人口動態と労働市場

世帯動態と労働投入量（2）――世帯人員数と世帯員の年齢が消費支出に与える影響

2024年12月04日