あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？

人的資本情報開示の義務付けなどにより、「人的資本経営」へのコミットメントが経営、人事の大きな潮流となっています。
人材版伊藤レポート発行から数年、現状を見ると、「人的資本」「人的資本経営」という言葉が独り歩きし、本来の目的が見えにくくなってはいないでしょうか。実際、「どこから手をつければいいのか」「最低限何をすれば」といった迷いの声を聞くことも少なくありません。
本特集は「人的資本経営」の本来の意味を明らかにするため、人的資源管理論や人的資本開示、グローバルなどの視点で現状の課題を炙り出し、人的資本経営の先進企業を紹介していきます。