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HR Technology Trends

世界の人事が注目する「HRテクノロジー」とは何か。インターネットの急速な進展によって、リクルーティング分野では1990年代後半からサービス市場が成長を遂げ拡大した。紙媒体が減少し、2000年には既に約4万件の求人・求職サイトが存在していたが、以降も採用テクノロジーの活用を中心に進化し続け、専門サービスが急増している。このHR（Human Resource）領域における採用テクノロジーの活用は、「HRテクノロジー」と呼ばれ、いまや一大産業として認められるようになった。
ここでは、約14万件といわれる「HRテクノロジー」について、グローバルセンターの調査を基に、労働市場のバリューチェーンごとに代表的なサービス分野を28種類に大別し、注目されるサービスを紹介する。近年の傾向ではソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）との連動も多く、日本では馴染みのない進化モデルも存在する。また、人事責任者に対して行った「HRテクノロジー」の認知度調査や、専門家や有識者へのインタビューも行った。

村田弘美（グローバルセンター長）
鴨志田ひかり（客員研究員）
杉田万起
デヴィッド・クリールマン（クリールマン・リサーチCEO）
ジェリー・クリスピン（CareerXroads 共同代表、SHRM理事）

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