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HR Technology 2021
世界の人事が注目する「HRテクノロジー」コラムの第3弾。2017年の調査では、Talent Tech LabsのタレントアクイジションエコシステムにあるHR（Human Resource）テクノロジーの代表的なサービス分野は28領域であったが、その4年後の2021年には41領域へと拡大し、様相も異なった。全体を見ると、大手企業のサービスには大きな変化はないが、中小規模ではM&Aが頻繁に行われた。また、技術が陳腐化した製品は、早々に市場から退出している。例えば、アセスメント領域のサービスでは新旧入れ替わりが激しく、市場が刷新されている。HRテクノロジーは、技術の進歩や環境変化の影響を特に受けやすく、非常に厳しいマーケットといえるだろう。
本コラムでは、2021年新たに追加されたサービスについて、概要、主要なサービス事業者と製品サービスの特徴、ビジネスモデルについて調査し、順次紹介していく。
村田弘美（グローバルセンター長）
杉田真樹（リサーチャー）
星野万喜子
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