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フレキシブル・ワーク最前線 ～新しい働き方が組織を変える～
リクルートワークス研究所では、これまでも場所や時間にとらわれない、新しい柔軟な働き方として「フレキシブル・ワーク」に注目、国内での普及を呼びかけてきました。ICTの急速な発展、女性の社会進出や高齢化の進展などにより、その流れはますます加速しつつあります。在宅勤務・週3～4日勤務・フリーアドレスなどフレキシブル・ワーク先進企業の現場の取り組みとその効果・反響・課題などを検証しました。
村田弘美（グローバルセンター長）
高山淳（株式会社トライ・エックス）
PHOTO=飯島裕
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ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント戦略本部長 湯川高康氏
2016年12月16日
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ソニー株式会社 人事センター 人事企画部 吉田絵里加氏
2016年12月02日
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サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根弓佳氏
2016年11月18日
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ボッシュ株式会社 人事部門 人材開発グループ セクション・マネージャー 千葉幸司氏、宮澤聡美氏
2016年10月21日
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日本マイクロソフト株式会社 コーポレートコミュニケーション部 部長 岡部一志氏
2016年10月07日
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株式会社アキ工作社 代表取締役社長 松岡勇樹氏
2016年09月23日
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株式会社クラウドワークス 代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎氏
2016年09月02日
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未来工業株式会社 代表取締役社長 山田雅裕氏
2016年08月18日
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富士ゼロックス株式会社 営業計画部 雨宮健敏氏、総務部 星野和也氏
2016年08月05日
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NTTコム チェオ株式会社 テクニカルサポート事業部長 弘灰 和憲氏
2016年07月25日
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サントリーホールディングス株式会社 人事部部長 千大輔氏
2016年07月05日