メールマガジン登録
各種お問い合わせ研究プロジェクト
年度別研究プロジェクト
-
次世代シニアが活躍できる社会づくり
2030年を見据えて、バブル入社世代、団塊ジュニア世代などがそれぞれイキイキと働いているために、企業、社会に何が必要か。 シニアにまつわる構造を整理、予測し、2030年にシニアの持つ能力や経験を最大限...
-
「社会リーダー」の創造
今、日本社会に渇望されている「社会リーダー」=新たな社会価値を創造し、人々の未来を豊かにすることを、自らの使命と自覚している人材。本プロジェクトでは、社会リーダーの特性、輩出プロセスを解明し、彼らを数...
-
グローバル調査（マネジャーの国際比較）
新興国の成長に伴い、マネジメント人材が不足する中、海外現地法人では、現地の優れたマネジャーの獲得と活用が課題となっている。 中国、インド、タイ、米国、日本の各国のマネジャーのキャリアとマネジメントの実...
-
「2025年の働く」予測
超高齢社会を迎えた2025年。労働市場はどうなっているのか。就業構造のシミュレーションから、個人と企業の「働く」を展望する。 雇用機会が喪失する悲観シナリオと就労機会が増える楽観シナリオから、楽観シナ...
-
ホワイトカラーの時短研究
本プロジェクトは、働き方改革を進める日本企業のために、企業内のホワイトカラー労働者に着目し、彼らが労働時間を短縮し、生産性高く働くには何が必要かを明らかにすることを目的とした。 「個人の努力」を超えた...
-
オリンピックがもたらす雇用インパクト
東京2020 オリンピック・パラリンピックに向け、海外調査や労働市場への影響の推計や、オリンピック・レガシー（2020年後も残る大会のポジティブな影響）の提案を行う。...