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人手不足が深刻化し、いわゆる日本型雇用と言われた日本の雇用慣行も緩やかに変容している。こうしたなか、有識者からのインタビューを通じ、今後の労働に関する法制度の在り方を探る。
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「正社員中心主義」の弊害を排除するため、障壁となる法制度を変える――水町勇一郎氏・早稲田大学教授
2024年12月17日
「守り」中心の法整備、人材育成に投資し「良い流動化」を生み出す政策へ転換を――山田 久氏・法政大学経営大学院教授
2024年12月10日
労働市場の需給逼迫時代に求められる法制度とは――玄田有史氏・東京大学社会科学研究所教授
2024年10月28日
労働政策には「デジタルファースト」の発想が不可欠 AIの活用で規制から解放を――大内伸哉氏・神戸大学大学院教授
2024年09月02日
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