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労働力不足社会vol.2 働く人の数と力をどう増やすのか
特集
労働力不足社会vol.2
働く人の数と力をどう増やすのか[16.6 MB]
はじめに ディストピアを回避するために私たちには何ができるのか
●Section1 働く人の数と時間を増やす
働く高齢者を増やす
高齢者の働き方とモチベーションの現在地
能力とモチベーションを最大化するには
働く女性を増やす
転職の実態から見えてくるもの
出産や育児で離職した女性の働く自信とスキルを高める
高度人材を増やす
不足する半導体人材 若手の育成とシニアの活用が鍵
副業・兼業で高度人材を“シェア”する／デジタル庁
働く多様な人材を増やす
「店員がいて当たり前」を崩すアバター店員／ローソン
隙間時間を活用する／タイミー
働く高卒人材を増やす
就活慣行見直し、高校生にもキャリア選択の経験を
非大卒人材の選択肢を増やす／ハッシャダイ
●Section2 人の力を最大化する・生産性を高める
まず無駄な仕事をなくす
「ムダな業務３割以上」という現状を変える
人の稼働率を上げる
ウェルビーイングの向上で人的資本の稼働率を高める
テクノロジーで生産性を高める
生成AIが人のやるべき仕事を変える
AIを使って製造現場の非効率な業務を一掃する／CADDi
人の力を最大化する
副業で人の能力と可能性を高める／AGC
社員を先端技術の“使い手”としてリスキリングし、変革を実現／石川樹脂工業
先端技術とリスキリングで地域をアップデート／石川県加賀市
Column 労働力不足の解消にDAOは貢献し得るか
編集長まとめ：「生産性アップ」という無機質な掛け声だけでは労働力不足は解消しない／浜田敬子（本誌編集長）
連載
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ローカルから始まる。
VENTURE FOR JAPAN 代表理事 小松洋介 経営共創基盤（IGPI） 共同経営者（パートナー） 取締役CHRO 田中加陽子
2023年06月09日
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人事のアカデミア
ジョージ・オーウェル
2023年06月09日
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Global View From USA
第2回 ChatGPTで影響を受ける仕事とは？生産性や働きがいは向上という調査も
2023年06月09日
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Global View From Nordic
第2回 日本人が失敗する「CC問題」 「あればナイス」より価値向上に集中
2023年06月09日
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Global View From Singapore
第2回 世界30カ国・地域の全社員が毎週参加 楽天が26年間「ASAKAI」を続ける理由
2023年06月09日
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Global View From Work Tech World
第2回 劇的進化を遂げる生成系AI 人との役割分担のポイントは共感力
2023年06月09日
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人事は映画が教えてくれる
『さかなのこ』に学ぶ 仕事選びにおける“好き”の重要性
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著者と読み直す
『冒険の書』 孫 泰蔵（そん たいぞう）
2023年06月09日
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野中郁次郎の経営の本質
高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟(きわむ) 氏
2023年06月09日
FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2023年05月23日現在のものです。