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介護と人事
特集
はじめに なぜ、介護という迷路にはまるのか
●だから恐れる、苦しむ。介護に関する10の誤解
誤解 1 介護離職をゼロにすべきである
誤解 2 介護は40歳以上の社員の問題だ
誤解 3 介護に直面している社員はほとんどいない
誤解 4 介護への対応は柔軟な働き方の整備に尽きる
誤解 5 要介護申請は、親が動けなくなったらするものだ
誤解 6 家族がフルタイムで介護したほうがいい
誤解 7 法定以上の介護休業制度が両立には有効だ
誤解 8 両立において介護と育児は同じような問題だ
誤解 9 介護休業の93日間は、介護に専念すべきだ
誤解 10 介護保険制度は不十分だ
誤解を正して望まない離職を防ぐ
Column 高齢者のクオリティオブライフを下げないための“支える医療”とは
●介護との両立を実現する。そのための企業の施策とは
“全員行動”を合言葉に介護する社員を全員で支える組織へ／日本生命保険
介護離職をさせない 徹底した情報提供で両立を支援する／大成建設
Column 仕事と介護を両立する、その日常とは
望まない転勤をなくして望まない離職を防ぐ／AIG損害保険
会社をあげて“茶飲み”を推奨 お互いの背景を知り、協力を引き出す／日立ソリューションズ
海外赴任というキャリアパスを介護によって妨げない／丸紅
●介護と仕事の両立のために、個人と人事は何をすべきか
まとめ：要介護者の自立と働く介護者の自立で大介護時代に立ち向かおう／石原直子（本誌編集長）
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機関誌Works 連載
Macro Scope
21世紀の宇宙の数学、超弦理論
2019年12月10日
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極限のリーダーシップ
御嶽山 山荘支配人 小寺祐介氏
2019年12月10日
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AI のお手並み拝見
接待力
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『イミテーション・ゲーム』に学ぶ深層的ダイバーシティ
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復権する社宅
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人事、仏に学ぶ
心身が不健康な社員を減らすため人事は何ができるか
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成功の本質
第105回 チェキ／富士フイルム
2019年12月10日
FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2019年11月21日現在のものです。