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研究員
武藤 久美子
Kumiko Buto
- プロフィール
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント（現職）。2005年同社に入社し、組織・人事のコンサルタントとしてこれまで150社以上を担当。「個と組織を生かす」風土・しくみづくりを手掛ける。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、評価・報酬制度、組織開発、小売・サービス業の人材の活躍など。働き方改革やリモートワークなどのコンサルティングにおいて、クライアントの業界の先進事例をつくりだしている。2022年よりリクルートワークス研究所に参画。早稲田大学大学院修了（経営学）。社会保険労務士。
研究プロジェクト
Works未来予測20XX 「企業のムダ調査」エグゼクティブサマリー
著書
『リモートマネジメントの教科書』（2021年3月 クロスメディア・パブリッシング）
論文
「コーポレート・レピュテーション形成活動を促進する外食産業従業員のワークコミットメントの状況」日本マーケティング学会『Conference Proceedings』vol.7:p59-71(2018)
講演・講座（2020年以降の主なもの）
- 「リモートマネジメント メンバーの自律・成長・協働を促す！リモートワーク時代のマネジメント」（リクルートマネジメントスクール 研修コース/2021～）
- 「リーダーの負荷が軽くなる リモートマネジメント白書」（News Picks Learning 動画講座/2021～）
「事例で学ぶ印刷会社の働き方改革 ～業績と社員の満足度を上げる～」（公益社団法人印刷技術協会/2020） - 「【コレカラ会議】テレワークの現状と課題 この先の働き方改革に向けて」（株式会社リクルート/2021年2月18日）
寄稿、取材（2020年以降の主なもの）
- 【注目】職場から一掃すべき「ムダ業務」ランキング（NewsPicks/2023）
- 「テレワークお悩み相談室」（ダイヤモンドオンライン 連載/2020）
- 「個と組織を生かすリモートマネジメントの教科書」（＠人事 連載/2021）
- 「リモートワークで磨かれ、進化するマネジメント」（みんなの仕事場/2021）
- 「『同一労働同一賃金』時代、現場マネージャーがやるべきこととは？」（THE21 online/2020）
- 「働き方を変えるって、口で言うほど簡単じゃない ～組織風土の醸成・変革まで踏み込む『働き方改革』コンサルティング～」（リクルートホールディングス 60 stories/2021）