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花開け！コーポレートスタッフ
特集
はじめに “経営に資する”のは、人事だけではない？
●変わる、コーポレートスタッフの役割と求められる能力
・コーポレートとは、それを担うスタッフとは、本来どのようにあるべきか
・コーポレートスタッフに突きつけられる、経営を取り巻く変化とは
Column 月刊総務・代表取締役社長に聞く 総務に求められる役割・能力とは
・コーポレートスタッフの求人市場はどう変化しているのか
Column 『広報会議』編集長に聞く 広報に求められる役割・能力とは
Column 『alterna』編集長に聞く CSRに求められる役割・能力とは
Column 転職エージェントに聞く 情報システムに求められる役割・能力とは
●ケースに学ぶ新しいコーポレートスタッフの形
・CASE 1 コミュニケーションのプロをHRに招聘しチェンジマネジメントを支援／オリンパス
・CASE 2 サステナビリティ推進部を中心に次の100年に向けたプロジェクトを全社に展開／住友商事
●コーポレートスタッフの採用・育成・キャリアのこれから
・議論 1 ジョブ型による採用・育成の効果と課題は
・議論 2 コーポレートスタッフの新卒採用市場の変化はどのようなものか
・議論 3 コーポレートのDX人材をいかに育てるか
・議論 4 コーポレートを担う人材をいかに育てるか
・議論 5 コーポレートの組織能力をいかに高めるか
●CAOが語るコーポレートスタッフへの期待
・ヘルスケア企業への脱皮に向けて先頭に立ちグループ全体に資する意識を／サワイグループホールディングス
・この領域では“自分がファミリーマートで一番よく知っている”というプロになってほしい／ファミリーマート
・コーポレートは「サポート＆リード」で。領域を超えて知恵と力を出し合う／オールアバウト
編集長まとめ：コーポレート再考で見えた花開くための道／佐藤邦彦（本誌編集長）
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スポーツとビジネスを語ろう
4年間かけて基盤を整備。普及と強化を加速するため、今後は組織改革を目指す
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極限のリーダーシップ
ガイドランナー 志田 淳氏
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人事のアカデミア
ジェンダー秩序
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『13デイズ』に学ぶ巨大組織における意思決定のリアル
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第3回 ビジネス、人事に関わるブレインテック
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Next Issues of HR With コロナの共創の場づくり
第6回 グローバルでこそ求められる傾聴力
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野中郁次郎の経営の本質
JERA 代表取締役社長 小野田 聡氏
2022年04月08日
FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2022年03月22日現在のものです。