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近年、日本の労働市場において人手不足が深刻化している。恒常的な人手不足に伴って、これまで雇用の安定などを主目的としてきた日本の労働に関する法制度も変容を迫られている。人手不足時代における労働法制度の論点を探る。
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人手不足時代における労働に関する法制度の論点を検証する
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