次世代社会提言　―マルチリレーション社会：個人と企業の豊かな関係―

報告書・論文

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  【提言ブック】マルチリレーション社会ー多様なつながりを尊重し、関係性の質を重視する社会ー

  社会の不確実性が高まり、人口減少が進むなか、人との「つながり」やその関係性の質が非常に重要になっています。日本・アメリカ・フランス・デンマーク・中国でのアンケート調査や、企業40社の分析、専門家へのイ...

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  【データ集】働く人のリレーション調査

  全国で働く約3000名を対象に、交流のある人間関係やつながりから何を得ているのかについて調査しました。性別・年齢・リレーションの保有の仕方を軸に、ふだんの行動やSNSの活用などを集計しています。...

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  【データ集】５カ国リレーション調査

  日本・アメリカ・フランス・デンマーク・中国で働く約2500名を対象に、交流のある人間関係や個人と企業の交換関係について調査を実施しました。雇用契約が無期か有期か、「エンゲージメント人材」か「一般人材」...

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  【コンセプトブック・個人編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －働き方・生き方を見つめ直しているあなたへ－

  超高齢社会が出現する2040年に向け、多様なつながりを尊重し、それぞれの関係性の質を重視する「マルチリレーション社会」を提案します。マルチリレーション社会では、誰もが自分らしくいられる場と、挑戦できる...

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  【コンセプトブック・企業編】マルチリレーション社会『2040年からの手紙』 －企業経営の理想を追求しているあなたへ－

  超高齢社会が出現する2040年に向け、多様なつながりを尊重し、それぞれの関係性の質を重視する「マルチリレーション社会」を提案します。マルチリレーション社会において、価値を創出する企業が実践する「リレー...

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  集団から個人に移る労働者の“Voice” ―5カ国調査から―　中村天江 | 学会発表資料