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登場！ 人事エンジニア
特集
はじめに
●人事エンジニアたちのキャリアと仕事
・人と組織の課題を分析し､経営の羅針盤に／向坂真弓氏(サイバーエージェント)
・イノベーションを目指す組織のパートナー／山崎奈都子氏(Nitto)
・人を活躍させるための武器をつくる／進藤竜也氏(セプテーニ･ホールディングス)
・アクションプランの提示までを常に意識／友部博教氏(ディー･エヌ･エー)
・人事エンジニアとはどんな人たちか
●人事エンジニアの登場は｢必然｣か
・経営や事業に貢献するための必然である
・変化する事業環境に適応するための必然である
・ダイバーシティマネジメントを本格化させるための必然である
●人事エンジニアが活躍する企業の条件
●人事エンジニアが活躍する人事部のつくり方
・人事エンジニアをどのように増やし､育むのか
・キャリアパスをどう設計し､どうリテンションするのか
・人事トップや現場はどのようにデータリテラシーを身に付けるか
・データ･ドリブン･カルチャーをいかにつくるか
まとめ：多様な｢個｣を活かす人事への転換を目指して／清瀬一善(本誌編集長)
連載
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機関誌Works 連載
頂点からの視座
毛利衛氏（日本科学未来館館長）
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
人事のリスクマネジメント新鉄則
リストラの失敗
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
生き物のチカラに学べ
ペンギンは集団でブルーオーシャンを目指す
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
本気の健康経営
サトーホールディングス／目標と手当による健康増進
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
みんなが早く帰れる組織の「掟」
KPIで時間への意識を高めたら「次のステージ」に移るべし／中外製薬
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
成功の本質
第90回 グッジョバ!!／よみうりランド
2017年06月10日
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機関誌Works 連載
女性リーダーからの手紙
人事部自身のダイバーシティを
2017年06月10日
FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2017年05月24日現在のものです。