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人手不足時代における労働に関する法制度の論点を検証する
近年、日本の労働市場において人手不足が深刻化している。恒常的な人手不足に伴って、これまで雇用の安定などを主目的としてきた日本の労働に関する法制度も変容を迫られている。本研究プロジェクトでは人手不足時代における労働法制度の論点を探る。
コンテンツ
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専門家に聞く 労働に関する法制度のこれまでとこれから
人手不足が深刻化し、いわゆる日本型雇用と言われた日本の雇用慣行も緩やかに変容している。こうしたなか、有識者からのインタビューを通じ、今後の労働に関する法制度の在り方を探る。
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これからの労働ルール 10の論点
近年、日本の労働市場において人手不足が深刻化している。恒常的な人手不足に伴って、これまで雇用の安定などを主目的としてきた日本の労働に関する法制度も変容を迫られている。人手不足時代における労働法制度の論点を探る。
シン・健康確保
プロジェクトリーダー
プロジェクトメンバー
- 岩出朋子（研究員）
- 大嶋寧子（主任研究員）
- 中村星斗（研究員／アナリスト）
- 古屋星斗（主任研究員）
- 松原哲也（客員研究員）
- 谷本智子（アソシエイト）
- 菅原良枝（アソシエイト）