Works 181

労働力不足社会vol.5 賃上げは労働力不足を解消できるか

2023年12月発行

特集

労働力不足社会vol.5
賃上げは労働力不足を 解消できるか[19.0 MB]

はじめに 人々が豊かさを享受し、働く意欲も希望も持てるように

●Section1 賃金が“上がらない”その背景と真相に迫る
・人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか
・賃金と物価の「慢性デフレ」のメカニズム
・賃金と労働力不足にまつわる6つの誤解

●Section2 上がらない層と職種 その構造と要因を探る
・なぜ男女の賃金格差が生じるのか
・なぜ高齢者は低賃金なのか
・人手不足職種の賃金は転職で上がるのか
・氷河期世代の賃金が低い理由は

●Section3 業種や国を超えた競争力のある賃金とは
・グローバル企業で賃金が上がっていく理由
・日本の転職市場で、上がり始めた賃金
・Column 国内外の賃金差で若者が海外へ ワーキング・ホリデーの今
・競争力のある賃金戦略をどう作るのか

●Section4 賃金はこう上げる 先進企業4社の戦略
・値上げを原資に/ミキハウス
・平均給与を2倍に 初任給も大幅増/旭酒造
・競合となる業種の水準を意識/AGC
・ジェンダーによる賃金格差を是正/メルカリ

編集長まとめ:「絶望」の国から働くことに「希望」を見出せる国へ/浜田敬子(本誌編集長)

連載

FROM EDITORS
本誌に掲載されているデータは2023年09月20日現在のものです。