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「働く」の論点
大きな転換点にさしかかる日本の雇用と個人の働き方。
新たな取組みを考えるにあたっての、重要な論点や視点をワークス研究員が発信します。
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高校就職・採用に関する法令を整理する 古屋星斗
2021年03月17日
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コロナショックで若手に起こる二極化の正体 古屋星斗
2021年02月22日
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「健全な人材流動化」をジョブ型雇用で実現する条件 中村天江
2020年11月06日
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「成果主義」より「処遇の個別性」がジョブ型雇用の本質 中村天江
2020年10月29日
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人材育成と生産性、「ジョブ型」制度設計の先にある課題 中村天江
2020年10月22日
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ジョブ型雇用の種類と、日本企業が進むべき道 中村天江
2020年10月20日
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コロナ下で、仕事のストレスは高まったか―ストレスチェックのデータを分析する― 坂本貴志
2020年10月02日
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どうなる？コロナショックと高校卒就職。リーマンショックから考える４つの提言 古屋星斗
2020年06月10日
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若手の“適応”と“進化”。「コロナショック」をデータで見る 古屋星斗
2020年05月28日
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データを蓄積し、教訓生かせ―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（３） 茂木洋之
2020年05月14日
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自殺の影響は広範囲にわたる―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（２） 茂木洋之
2020年05月14日
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失業による健康悪化は家族にも派生する―新型コロナウイルスによる失業が健康や自殺に与える影響―（１） 茂木洋之
2020年05月14日
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高校卒就職は変わるか―高校就職ワーキングチーム報告書を読む― 古屋星斗
2020年03月04日
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働き方に不満。転職と残留、どちらを選ぶ？ ―“Exit Voice”理論の実際― 中村天江
2020年01月23日
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低賃金に寛容な日本社会―雇用と賃金を約束した日本的雇用の副作用― 中村天江
2019年11月13日
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労働市場政策100年目のターニングポイント―「三者構成原則」のままでよいのか？― 中村天江
2019年10月11日