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アジアのキャリア教育
日本のキャリア教育は社会の変化に対応しきれていない。キャリア教育の定義は国によって異なるが、個人が仕事に関する意思決定を行い、学校から仕事への適応力を高めるための教育とされる。テクノロジーの進化や労働供給制約により、若手人材の採用は一層困難になり、キャリアプランニングの在り方も変化する。今後のキャリア教育の方向性を探るため、アジア各国の環境とキャリア教育の実態を調査した。
日本のキャリア教育は社会の変化に対応しきれていない。キャリア教育の定義は国によって異なるが、個人が仕事に関する意思決定を行い、学校から仕事への適応力を高めるための教育とされる。テクノロジーの進化や労働供給制約により、若手人材の採用は一層困難になり、キャリアプランニングの在り方も変化する。今後のキャリア教育の方向性を探るため、アジア各国の環境とキャリア教育の実態を調査した。
