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副業のリアル
副業と聞いて、各自がイメージするものは異なるのではないか。それが、副業がなぜ進まないのか、メリットやデメリットは何かといった、副業に関するさまざまな議論が嚙み合っていない要因のひとつではないか。本プロジェクトでは、副業の実態を正しく捉え、社会の副業に関する議論にベースとなる材料を提供することを目指す。
コンテンツ
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副業解禁企業のリアル
副業解禁した企業は、どのように副業を解禁するに至ったのか、その後の運用はどうしているのか。副業を解禁している企業の”リアル”を紹介します。
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副業受入れ企業のリアル
他社で働く人材を、副業者として受入れる人事施策「副業受入れ」が注目されています。実際、企業ではどのように運用しているのでしょうか。副業受入れに取り組む企業の"リアル"をご紹介します。
報告書・論文
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副業のリアル 解禁ガイドライン
人事担当者のための実践的な副業解禁のガイドラインを作成しました。現行ルールの整理、データによる副業実態と効果の検証、さらに、すでに副業を解禁した企業のリアルから副業解禁の疑問を解消します。
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副業のリアル 受入れガイドライン
人手不足に加え、変化の激しい社会に対応していくために、その局面に応じた経験やスキルを保有している人材活用施策として、他社でフルタイムで働く社員を副業者として受入れることが有効な手段になる可能性があります。本業フルタイムで働く人材を副業者として受けいれる際のポイント、受け入れタイプと運用方法、仕事を切り出すポイントなどをまとめました。