サービス産業の「新しい働き方」 ~宿泊業の「働き方改革」を題材に

長年、サービス産業の労働生産性の低さが課題として指摘され続けているにもかかわらず、これまでサービス産業の働き方に抜本的変化は起きてこなかった。これから生産年齢人口が減少していくなかで、サービス産業における働き方改革は待ったなしの状況だ。

どうすれば、サービス産業は働き方改革を実行し、労働生産性を高めることができるか。

サービス産業に適用できるこれからの「新しい働き方」を提言する。

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報告書・論文

プロジェクトリーダー

  • 城倉 亮(研究員)

プロジェクトメンバー

<2017年度>(※所属等は2018年4月時点)

<2016年度>(※所属等は2017年4月時点)