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Works Discussion Paper（DP）は、研究所員の研究成果、または、研究プロジェクトや基幹調査で得られたデータ等の二次分析の成果をディスカッションペーパーとして取りまとめたものです。 ISSN:2435-0753
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ミドル期の挫折と持続可能なキャリア －キャリアショックの視点から－ 北村雅昭・辰巳哲子
2024年01月24日
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集まる機会が個人の適応に及ぼす影響の検討 ―熟達段階による調整効果に焦点を当て― 高田治樹・辰巳哲子
2023年12月15日
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上司は介護中の部下をどう支援すべきか －ワーク・アイデンティティの重要性に着目して－ 大嶋寧子
2023年12月15日
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長期育児休業を取得した男性の性役割観の発達プロセス －デュアルキャリアカップルに着目して－ 筒井健太郎
2023年12月15日
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30代の仕事満足に影響する要因の探索 －年代間比較による30代の特徴の解明－ 橋本賢二
2023年12月15日
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就職活動および「やりたいこと探し」の不安とメンタルヘルス ・予期的社会化の関連 —コーピング、ソーシャル・キャピタルによる媒介・調整効果— 中村星斗
2023年12月15日
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健康上の理由による休職者の復職 百瀬由璃絵
2023年10月13日
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年収の壁の継続性と勤務制度 安部由起子
2023年09月15日
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独立・起業にはどのようなメリットがあるのか：全国就業実態パネル調査（JPSED）を用いた実証的研究 参鍋篤司
2023年09月15日
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フリーランスの働き方、参入と定着・退出に関する研究 小前和智
2023年09月15日
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企業調査による人材定着率の新卒・中途比較 －基礎的データの確認－ 梅崎修・西村純
2023年03月23日
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副業保有が労働者の就業姿勢に与える影響 門 美月
2023年02月01日
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出社を望んでいるのは誰か ～性別によるテレワーク意向パターンの違い～ 石川ルチア
2022年12月14日
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近年のアルバイト・パート時給の動向について―民間求人広告データの利用可能性を探る― 坂本貴志
2022年12月14日
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本業のタスクの構成と副業の関係について 大谷碧
2022年12月14日
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キャリア自律の観点から見た社内公募制度の運用実態 千野翔平
2022年12月14日
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学生時代の社会と接する経験は 仕事生活の助走足りえるか 古屋星斗
2022年12月14日
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介護を担う正社員が経験するワーク・アイデンティティの危機とその対処プロセス 大嶋寧子
2022年12月14日