人事と社内メディアの新しい関係

特集

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• 人事と社内メディアの新しい関係 [8.8MB]

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はじめに：“普通”の私の“トナリ”の後輩は、世界と知恵をつないでいた

●SECTION1―社内メディアで人事は何をするのか　過去から未来、その役割の変容
歴史を振り返ると見えてくる 社内報が果たすべき役割の不易と流行

社会、個人、ツールの変化は、社内メディアの未来に何をつきつけるのか
・社内報の活性化という視点から 社員のインフォーマル情報をどんどん掲載「知ることは愛すること」で社内をラクな場に／福西七重氏（ナナ・コーポレート・コミュニケーション　社長）
・デバイス、メディアの変化という視点から　社員の考えていることを表に出すツールを使って、日常的に“モノを言う”仕組みを作る／田代真人氏　（メディア・ナレッジ　代表取締役社長）
・個人の変化という視点から　個人が情報を掲げ、新しいモノ、コトを作り出したくなる魅力的な装置を仕掛ける／中馬 淳氏　（博報堂人材開発戦略室　室長代理）
・社会で起こるイノベーションという視点から　イノベーションを目的に社内にコミュニティを作ろうとするならば、社外を巻き込む勇気を／金子郁容氏　（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科　教授　総合政策学部　教授）

人事の役割を果たすために社内メディアをいかに使うか

COLUMN：ITが進化すればするほどリスク管理は困難に　教育と内部ルールづくり、チェック体制を急げ／岡村久道氏（弁護士　英知法律事務所　所長）

●SECTION2―組織を変える、人を動かす　社内メディア活用レポート
REPORT1：ツイッターで社内外を巻き込む／ソフトバンク
REPORT2：多様な社員に向き合う／日本マクドナルド
REPORT3：コミュニティによる人材育成／日本アイ・ビー・エム（日本IBM）
REPORT4：縦・横・斜めの懇談会による活性化／日立ソリューションズ
REPORT5：携帯メールと紙面の連動／六花亭製菓
REPORT6：SNSで退職者をネットワーク／日本興亜損害保険

COLUMN：人事は会社と社員をつなぐ情報の結節点“ゲートキーパー”だという自覚を
／関谷直也氏（東洋大学社会学部メディア・コミュニケーション学科　准教授）

まとめ：情報フローの新たなマネジメント　受け手側への高い意識と偶然を必然化する仕組みが重要な時代に／小山智通（本誌編集長）

■連載

・短期集中連載
VOL.01オープンイノベーションを実現した異能人材レポート

・言葉の魔法
銭　祝慧氏（日産自動車）

・進化する人と組織
アサヒビール　代表取締役社長　泉谷直木氏

・成功の本質　監修／野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授）
第52回　植松電機

・人事の哲学　～大転換期を支える中国古典の智～
第十一話　中国を理解する手立て

・CAREER CRUISING
さいとう・たかを氏（劇画家）

・若手を腐らせるな
VOL.07 「出る杭」をいかに採用し、育てるか

・Works　Books　Café
語り手／守島基博氏（一橋大学大学院商学研究科　教授）

FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION

本誌に掲載されているデータは平成22年11月18日現在のものです。