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人事部とは何か
特集1
はじめに なくても困らない？
編集担当 荻野進介（本誌）
第1章 人事の機能を再点検する
Part1 バブル期から現在 人事の機能はどう変化したか
工代将章（本誌編集長）
Part2 日・米企業それぞれの人事の役割変化
淡輪敬三氏（ワトソン ワイアット代表取締役社長）
Part3 労働組合からの「人事への苦言と要望」
高木剛氏（日本労働組合総連合会 会長）
第2章 事例で見る人事の新たな機能
Part1 これからの機能① 事業会社の人事システム設計支援
Part2 これからの機能② 事業を加速する能力開発の実現
高津尚志・太田芳徳（リクルート ＨＣソリューショングループ）
Part3 これからの機能③ 全社視点にたった組織・人材開発
Part4 これからの機能④ 多様な契約・雇用への対応
第3章 先進人材思想 ― 何で人を惹きつけるか
最速の成長機会
新人には最も難易度の高い仕事を/ワークスアプリケーションズ
起業力
誰でもプロジェクトリーダーになれる/イーディーコントライブ
働きやすさ
休め、働くな、よきに計らえ！/未来工業
仲間・キャリア
管理職なし、経営情報すべて公開、社長も任期制/21
第4章 これからの人事はどうあるべきか
Part1 人材市場2015年予測と人事の今後
豊田義博（ワークス研究所 主任研究員）
Part2 濃密過ぎるネットワークの破壊と再創造を
沼上幹氏（一橋大学大学院商学研究科教授）
Part3 カギを握る『広い意味での報酬』
－人事マネジャー座談会
有沢正人氏（ＨＯＹＡグループ人事担当ディレクター ＨＲＤセンターゼネラルマネジャー）/
曽山哲人氏（サイバーエージェント人事本部本部長）/二宮大祐氏（イオン人事本部人事企画部）/
和光貴俊氏（三菱商事人事総務部採用・研修チームリーダー）/司会 工代将章（本誌編集長）
特集2
どんな仕事においても、社会で働く上で必要とされる「基礎力」
辰巳哲子（ワークス研究所 主任研究員）
■連載
・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する 野中郁次郎の成功の本質
第23回 シャープ／ヘルシオ
監修 野中郁次郎氏（一橋大学大学院国際企業戦略研究科 教授）
・決断の瞬間
松井道夫氏（松井証券 代表取締役社長）
・著者からのメッセージ
『戦略の本質』
野中郁次郎氏（一橋大学大学院国際企業戦略科教授）
『ダイバシティ・マネジメント』
谷口真美氏（早稲田大学大学院商学研究科助教授）
『チェンジメーカー』
渡邊奈々氏（写真家）
・カタリスト 人と組織の新・論・点
鎌田實氏（諏訪中央病院 名誉院長）
・成長の危機 ひとと組織を救う多様なキャリア
高橋俊介（慶應大学大学院教授）/ワークス研究所 共同研究プロジェクト
第4回 正社員以外での働き方の成長と戦略の結合