契約型人材を活かせ

特集

社内でもあり、社外でもある。契約型人材を活かせ
組織の「内」か「外」か　あいまいさにこそポテンシャルがある

契約型人材を活かす組織
自在に伸縮する企業という「場」。成長するプラットフォーム型企業
・イーディーコントライブ／神戸デジタル・ラボ
コラム「目的に対する契約」がすべての始まり
・チャイルドケア ジャパン　代表取締役社長　栗山正樹氏

独立した個人のパワーで勝負。成長するミニマムコア型企業
・新生ライフスタイル／グレックス

INTERVEW「一部の全部」か「全部の一部」か　プラットフォーム化進む企業組織
　　　　　　　慶應義塾大学大学院経営管理研究科　ビジネス・スクール助教授　國領二郎氏

「契約」で活かすプロフェッショナルの力。急増するスペシャリスト活用
・日本ベンチャーキャピタル／インフォ・クリエイツ／野村総研／旭化成／ソニー

INTERVEW　崩壊する「仲間主義」の運営原理。本格的な知的生産の時代が始まる
　　　　　　　多摩大学経営情報学部教授　戦略問題研究所所長　北矢行男氏

「契約」を企業の力にするための4つの条件


特別企画　企業変革のカギを握るコミュニケーション・エンジニアリング
社長の意図が伝わったとき社員が自ら動き始めた
コミュニケーション・エンジニアリングとは
事例企業　・東海染工／角上草加／ジャパンスコープ
経営者インタビュー　・ファンケル／サラダコスモ

■連載
DATA SPOT　おさえておきたい7つのデータ
今月の人事Topics　安全法・安全衛生管理体制
Special Report　シリコンバレー便り　その6　 S.Emma Crockford
Works forum　早稲田大学ビジネススクール教授　山田英夫氏
Interview　アジアの起業家たち6　張 晞氏
From Editors　works Information