歩み出した日本型インターンシップ

特集

歩み出した日本型インターンシップ

変わる企業と学生、大学の関係

長期的な視野で業界の人材を育成　　マイクロソフト
管理業界の実像を学生に伝えたい　　大京管理
ベンチャー精神を共有できる若い人材を育てたい　　ランセプト
意欲の高い人材をインターンシップで集めたい　　ポピンズ　コーポレーション
異質な人材を「体験採用」　トリンプ・インターナショナル・ジャパン
インターンシップだから採れる層がある　　環ネットワーク
アルバイトの意識を変えていきたい　　ホテルグリーンプラザチェーン
インターンを活用したネットワーク経営　　アビックス
法政大学経営学部のインターンシップ
官民・大学を挙げて進むインターンシップへの取り組み

インタビュー　インターンシップは個人の自立が前提　社会全体で人材を育てる視点を
慶應義塾大学商学部教授　樋口美雄氏

■事例研究　
駐在社員制度　　スチール
高齢者雇用　　マイスター60
職務分担給制度　　アダン鉱山中央研究所
カフェテリアプラン　　西友
フラット型組織　　ケーシーエス
イントラネット　　ユニオン

特別企画　新卒内定者レポート
これまでの「囲い込みフォロー」では内定者の心はつかめない

リクルート映像
「REVIC3A－Method」受講者2万人のコメントから見えてきた

■連載
今月の人事Topics　社会保険の適用について
DATA SPOT　おさえておきたい7つのデータ
Special Report　シリコンバレー便り　その5　S.Emma Crockford
Works forum　一橋大学経済学部教授　荒井一博氏
Interview　アジアの起業家たち5　王 永安氏
From Editors　works Information