「連」の活力―人と企業と地域が生まれ変わるとき―

特集

「連」の活力―人と企業と地域が生まれ変わるとき―
序章　“自立”神経失調症　ニッポン
3つの地域に見る「自立」への模索
第1部「場」を活かす、人と企業　　横浜市・金沢工業団地
事例編　横浜という地域の個性を活かし、下請け的体質を乗り越えた
　　　　シバタ／増田工芸／山田工業所・横浜ハイテック／アビックス
　　　　＜インタビュー＞横浜市経済局長　前田 壽氏
解説編　いま、日本でベンチャー支援が叫ばれるのはなぜか

第2部人が動き、村が変わった　　長野県・木曾郡大桑村
事例編　自然を武器に「脱都会」志向へ訴求、100名を越えるIターン者を呼ぶ
　　　　太田木材／テラシマ／大桑村森林組合／グルメフーズ／大桑村役場
解説編　地方圏への流入者が急増。都会離れはなぜ進むのか

第3部人こそ資源、地域が「場」づくり　　福島県・会津若松市
解説編　なぜシリコンバレーは繁栄し、ルート128は停滞するのか
事例編　シリコンバレーを目指し、地元企業の期待も大きい会津大学
　　　　＜インタビュー＞会津大学学長　國井利泰氏
　　　　宮泉銘醸／伊藤食糧／渋川問屋／ウイッシュ

■事例研究
事例研究スペシャル
団塊ミドルの活性化～事業変革期に一人一人の自立を促す～　　住友商事

テーマ別ケーススタディ
戦略的採用　学生、企業双方が満足「サマーインターンシップ」　日本モトローラ
福利厚生　選べる福利厚生「カフェテリアプラン」　ベネッセコーポレーション
実力主義の徹底　女性支店長を生んだフラット組織　　日本信販
経営理念　自立型人間を活かす「プロジェクト組織」　イーディーコントライブ

■連載
人事マネジメントに関する調査がひと目でわかる　　DATA FLASH
人事よろず相談Q＆A　・介護休業法について　・通年採用について　・人事考課について
あらゆるジャンルから人と組織の動きを知る　NEWS JUNGLE
連載エッセイ　ミドルの発達史　ロンドンビジネススクール教授　榊原清則氏
寄稿エッセイ　慶應義塾大学文学部教授　南隆男氏
インタビュー　境界線からの視点　伊藤穣一氏
コラム　　鎌田彗氏／ザ・グレート・サスケ氏／安藤卓氏
会員のページ　ひといきといき／ウチのタカラモノ・日清食品
会員のページ　黙っちゃおれん！
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