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各種お問い合わせ「創造性を引き出しあう職場」の探究
情報技術の発展により、単純作業やルーティン業務は自動化が進んでおり、人間ならではの創造的思考力や発想力、アイデアの提案力が重視される時代が訪れつつある。
企業も働き手に創造性の発揮を求めるようになっているが、働く人のうち自分の仕事や職場に問題意識を持ち、変化につながる提案を行う人は多くない。
本報告書は、職場のリーダーやリーダーシップを発揮しようとする人を対象に、メンバーの創造性を引き出すプロセスと、その鍵としての「職場のつながり」の作り方を解説する。
- 目次
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Introduction なぜ今、働く人の創造性なのか
Section1 働く人の創造性に、今起きている問題
Section2 働く人の創造性を引き出す「職場のつながり」とは？
Section3 働く人の創造性を引き出す４つの視点、４つのつながり
Conclusion つながりの力で、創造性を身近なものへと取り戻す
