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「2025年の働く」予測
超高齢社会を迎えた2025年。労働市場はどうなっているのか。就業構造のシミュレーションから、個人と企業の「働く」を展望する。 雇用機会が喪失する悲観シナリオと就労機会が増える楽観シナリオから、楽観シナリオに近づくための道しるべをまとめた。
2025年にかけては、働き方の多様化を求める個人と厳しい競争環境にさらされる組織の間で、働き方をめぐるニーズの「ミスマッチ」が深刻化する。これまでとは異なる「働き方」を、社会システムとして再発明しなければならない時代が到来する。
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プロジェクトリーダー
- 中村天江（主任研究員）
プロジェクトメンバー
- 戸田淳仁（主任研究員/主任アナリスト）
- 豊田義博（主幹研究員）
- 辰巳哲子（主任研究員）
- 古野庸一（リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 所長）
- 鷲田祐一（一橋大学 教授）
- サカタカツミ（クリエイティブディレクター）
- 茂木崇史（bolbop代表取締役cho）
- 阪口祐子（アシスタント）