メールマガジン登録
各種お問い合わせWorks 91
「年の功」再発見
特集
シニアが急増していく組織の活性化法を模索する
●SECTION1―今、なぜ「年の功」か 50代からの活躍の道筋を探る
●SECTION2―「年の功」とは何か 複眼的視点で分析する
「年の功」は、同じ職能内での長期間の経験で醸成され、蓄積される ／ 高木朋代氏（敬愛大学経済学部 准教授）
年を重ねて高まる結晶性知能。知能は決して衰えるばかりではない ／ 高山緑氏（慶應義塾大学 准教授）
加齢により「自分軸」から「他者軸」、やりがいも「量」から「質」に変化 ／ 笠井恵美（ワークス研究所 主任研究員）
経験を自分の財産に変えてきたシニアは「即戦力」として通用する ／ 金森道郎氏（メイテックエクスパーツ 代表取締役社長）
自分で考え、行動し、責任をとってきた人でなければ、ただ年を重ねただけ ／ 小幡善章氏（エゴン ゼンダー インターナショナル）
COLUMN1 シニアの海外ボランティアの現場から ／ 熊谷信広氏（国際協力機構 青年海外協力隊 ボランティア参加促進課長）
●SECTION3―「年の功」を組織で育て、活かすためにできること
専門性を補う スキルの開発が職業寿命を延ばす ／ 大久保幸夫（ワークス研究所 所長）
COLUMN2 シニアを組織で活かす盲点1 ／ 山口宗秋氏（山口ヒューマンコンサルティング主宰）
COLUMN3 シニアを組織で活かす盲点2 ／ 山崎伸治氏（シニアコミュニケーション 代表取締役社長）
シニアを組織で活かす6つのポイント
「年の功」を戦力に変える シニアを活かし、育む3社の事例
／ 富士ゼロックス ／ オージェイティーソリューションズ ／ 高島屋
まとめ 「世代継承性」の演出が、組織の欠かせない役割となる
金井壽宏氏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）
■連載
・組織の奥義
今回のお題「日本一小学生バンドの指導者に学ぶ、業績マネジメント」鈴木忠雄氏（小学校教諭）
・WORKS WORLD FRONTLINE
中国（田中信彦氏）／北米（デイヴィッドクリールマン氏）
・成功の本質
第41回 エキュート
監修 野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授）
・おもてなしの未来
最終回 「ブランドづくりと高級車」
・Career Cruising
大島龍穏氏（僧侶）
・健康経営のココロ キーワードで読み解くメンタルヘルス
「新型うつ」
・起源探訪
第2回「社内報」
・読んでみませんか
『行動科学の展』
『アントレプレナーファイナンス』
『さあ、才能に目覚めよう』
『会社は頭から腐る』
FROM EDITORIAL OFFICE
INFORMATION