知識調達の方程式

特集1

知識調達の方程式

序に代えて
採用一辺倒の十字架をおろし、人事が広い視野をもちうるチャンス
編集担当：小野晶子（Works 編集部）

第1章　世界で日本で、今こんなことが起きている
Part1　過去10年のビジネスシーンから、私たちがそろそろ気付くべきこと
原田 努（ジャステックス社長）
三澤一文（ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド ヴァイスプレジデント）
金野俊憲（ハイテクウォッチャー）

Part2　昨今話題の業界を、知識調達という軸で整理してみよう
＜Case　1／医薬業界＞知識調達の先達業界。合理的判断が根づいている
＜Case　2／ハイテク業界＞シリコンバレーでも垣間見られる知識調達の論理
協力:氏家 豊氏（Silicon Valley Business Forum, Inc.）President&CEO
＜Case　3／金融業界＞基本的戦略で失敗すると、結末は自ずから見えてくる
協力:広田 純氏（金融ジャーナリスト）
識者は語る　どことなく牧歌的な日本のM＆A　しかし、暗黙知の中にロジックは見える
長坂道広氏（日本マージャー アンド アクイジションセンター 情報開発部 部長）

第2章　ケースで見る、知識調達の考え方
Part1　必要な知識を分析し、重要度を把握していく方法
――｢知識供給モデル｣という考え方――アラン・バートン＝ジョーンズ

Part2　調達先組織の評価手法を世界の実践例に学ぶ
――調達後の知識シナジー（or減耗）への対処法――ヨーラン・ルース

Part3　外部連携のポイントを、製品の構造から考える
藤本隆宏氏（東京大学 経済学部 教授）

第3章　新たな知識調達能力の向上に向けて
Part1　知識調達の実践を、モデルとして提示してみよう
内田恭彦（ワークス研究所 主任研究員）

Part2 　――｢人・組織｣視点から知識調達を読み替える
方程式を解く組織・人材マネジメント
豊田義博（Works編集長）

DATA COLUMN データは口ほどにモノをいう
フリーターは気ままな自由人か？
菊池　将（ワークス研究所 研究員）

特集2

中国がマネジメント大国になる日

I ｢赤い資本主義｣が中国を呑み込みはじめた
II 人事・雇用面でも、優勝劣敗の世界が出現
北京北大方正電子有限公司
北京方正国際軟件系統有限公司
ＴＣＬ集団有限公司
III 企業改革は国家改造に結びつくか
丸川知雄氏（東京大学　社会科学研究所　助教授）
荻野進介（Works編集部）

短期集中連載企画　アメリカ｢リーダーシップ開発最前線｣報告
最終回　プロが語る、企業内教育の成否

■連載

・カタリスト　人と組織の新論点
｢失敗に学ぶ｣｢失敗を起こさない｣組織をどうつくるか
畑村洋太郎氏（畑村創造工学研究所 代表）

・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する　野中郁次郎の成功の本質
第1回　サントリー／カラダ・バランス飲料｢ＤＡＫＡＲＡ｣
監修　野中郁次郎氏（一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授）

・リーダーの軌跡
伊藤正嗣氏（カゴメ株式会社 代表取締役社長）

・人材マーケットの｢論点｣甲論乙駁
eラーニングの未来を語ると、日本型人事の短所が見えてくる
飯塚浩木氏（ウィルソン・ラーニング・ワールドワイド 取締役副社長）
土屋 洋氏（リクルート ヒューマン・リソース・ディベロプメント事業部 Ｅラーニング担当エグゼクティブ）

・著者からのメッセージ
『仕事のなかの曖昧な不安――揺れる若年の現在』
玄田有史氏（東京大学 助教授）

『新しい国家をつくるために』
榊原英資氏（慶應義塾大学 教授）

『ＨＲスコアカード』
ブライアン・Ｅ・ベッカー氏（ニューヨーク州立大学バッファロー校 ビジネススクール教授）
マーク・Ａ・フリセド氏（ラトガーズ大学経営管理・労使関係　スクール　準教授）
デーブ・ウルリヒ氏（ミシガン大学教授）
菊田良治氏（翻訳家兼中小企業診断士）／訳

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