採用ブランドを解析する

■特集1
採用ブランドを解析する

知識社会において、企業経営の重要な原動力となる採用力。そのメカニズムを解明する
無形資産としての「採用ブランド」の構成概念
豊田義博 （ワークス研究所 主任研究員）

財務か？人材か？仕事条件か？「企業選びの視点に関する20項目」
アンケートからわかった、求職者の企業選びポイント
荻野進介（「works」編集部）

過去30年の就職人気企業ランキングと周辺資料、 そして社会人の企業選びとの対比で語る
学生たちは、企業の中身が見えているのか？
海老原嗣生（「Works」編集部）

寄稿
企業選択眼と自立心を育てるアウトプット型インターンシップ
山内幸治氏（NPO法人ETIC、事業部長・ディレクター）

採用資産×応募誘引度×認知率という数式を職種×ナレッジで多次元にくみあわせたベンチマーク
採用ブランドを数値化するという試み
ファーストリテイリング／トヨタ自動車／P＆G（プロクター・アンド・ギャンブル）
海老原嗣生 （「Works」編集部）

寄稿
業界魅力度と企業独自性の２軸で捉える　戦略的採用ブランディング
関口倫紀氏（ワシントン大学ビジネススクール博士課程）

■特集2
同じBSを持つ企業でも、収益に差が出る一番の要因は、人材にあるのだろう。
なぜそれがBSに反映されないのか。その可能性を探る。
バランスシートに”人材”という科目ができる日
海老原嗣生 （「Works」編集部）
今のBSでは、人は機械よりも軽く見られる
ビル・トッテン氏（株式会社アシスト　代表取締役）

人材マーケットの新潮流
採用担当者のデスクトップは、未来を決する戦場-アメリカ　eCruiting最新情報
ジェリー・クリスピン氏／マーク・メーラー氏

戦略的HRMへの提言
R＆D強化に繋がる「人と組織」のマネジメントとは？
千種康裕氏（ソニー株式会社　R＆D人事部　統括部長）
有賀　誠氏（日本デルファイ・オートモーティブ・システムズ株式会社　取締役副社長）
守島基博氏（一橋大学大学院　教授」）/大久保幸夫（ワークス研究所　所長）

■連載

・リーダーの軌跡
飯田　亮氏（セコム取締役最高顧問）

・交差点
梅沢由香里氏 （プロ棋士・日本棋院四段）
【聞き手】角方正幸 （ワークス研究所 主幹研究員）

・人材マーケットの「論点」
アメリカのeCruitingを、日本の同業者は、シニカルに見つめている。
黒崎幸良（リクルート首都圏統括部マネージャー）／平野裕之（リクルートエイブリック 事業開発部マネージャー）

・著者からのメッセージ
ノーベル賞級大発明を可能にした世界のナカムラ・マジック 『考える力、やり抜く力　私の方法』
中村修二氏（カリフォルニア大学　サンタバーバラ校教授、工学博士）

『まず、戦略思考を変えよ』戦略マネジャー　８つの心得
田坂広志氏（ソフィアバンク　代表）

『デジタルな経済』世の中　大変化　小変化
伊藤元重氏（東京大学大学院経済学研究科　教授）

・時評
『チーズはどこへ消えた？』と「明日があるさ」はなぜヒットしたのか
上野典行（リクルートキャリアナビコンテンツ開発Ｇ　グループリーダー）