企業の成長を阻む　4種のオーガニゼーション・クライシス

特集

企業の成長を阻む　4種のオーガニゼーション・クライシス
ベンチャー企業は組織人事課題をいかに解決すべきか

企業の成長で直面する2つの課題
企業がクリアする4つの成長ステージ　3つの視点から問題解決の方向性を探る

成長ステージ別に見た　
ヒューマンリソース（人的資源）に関する経営者の悩みと解決の方向性
組織ルールに関する経営者の悩みと解決の方向性
コミュニケーションに関する経営者の悩みと解決の方向性

インタビュー
ベンチャー企業の制度やシステムの構築には、企業理念とコアコンピタンスの発想がカギ
株式会社マリア　キャピタル　代表取締役　比嘉 功氏

成長ステージごとに創業者はマネジメントを変えられるか。それがベンチャー企業の最大のリスク
多摩大学経営情報学部　教授　柳　孝一氏

組織は発展段階に応じて、知を創造する多層な「場」をもたねばならない
北陸先端科学技術大学院大学　知識科学研究科長・一橋大学イノベーション研究センター　教授　野中郁次郎氏

組織人事課題を解決しつつ成長を続けるベンチャー企業
・メディア／ちゃんとフードサービス／ブックオフコーポレーション

各成長ステージにおけるチェックポイント


特別企画　変化するコミュニケーション
進むインターネット環境は企業と学生の関係をどう変えるのか？
共有の言葉を持ったときにマッチングの精度が高まる
企業事例　・JT／セガ・エンタープライゼス／日本アイ・ビー・エム

■連載
今月の人事Topics　早期退職優遇制度
DATA SPOT　おさえておきたい7つのデータ
Special Report　シリコンバレー便り　その8　 S.Emma Crockford
Works forum　現代社会研究所所長・青森大学社会学部教授　古田隆彦氏
Interview　アジアの起業家たち8　藍　淑人氏
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