株式公開と組織・新たな出会いを生むインターネット

特集

―経営者の思いが鮮明になる―株式公開と組織

つねに成長を目指す組織でありたい　　サワコー・コーポレーション
親会社から自立した会社にしたい　　東洋オフィスメーション
社会に認知される企業にしたい　　丹青社
開かれた会社でありたい　　ミスミ
＜コラム＞活況続くNASDAQ（米国店頭市場）
公開のあと、「人」と「組織」に起きる課題とは何か
＜インタビュー＞経済同友会専務理事・野村総合研究所相談役　水口弘一氏

■特集2
―デジタル時代のコミュニケーション手段は今後の採用をどう変えるのか―新たな「出会い」を生むインターネット

電子メールならではの採用プロセス　　ヤフー
思わぬ人材を発掘した　　メルコ
縁をつなぎとめたインターネット　　ニューズベース
大手にはできない採用　　ロコモティブ
求めるスペックの人材がいる　　アイティージェー・インテリジェント・テレコム
とたんに新卒応募者が急増　　アステック
＜コラム＞話題になった新卒でのインターネット採用　　ソニー／旭化成／メルコ

解き放たれた「個」は電脳空間を自らの意思で自由に行き交う
＜インタビュー＞慶應義塾大学総合政策学部教授　花田光世氏／ネット上の学生フォーラムの中身とは

■連載
人事マネジメントに関する調査がひと目でわかる　　DATA FLASH
人事・労務の疑問に答える　人事よろず相談Q＆A　・18歳未満の雇用について　・パートタイマーの給与計算について　・法定の書類保存期間について　
あらゆるジャンルから人と組織の動きを知る　NEWS JUNGLE
対談　キャリアを創る　神戸大学教授　金井壽宏氏　VS いすゞ自動車　北村三郎氏
寄稿エッセイ　明治大学経営学部教授　根本 孝氏
インタビュー　境界線からの視点　琉球大学教授　高良倉吉氏
コラム　　諏訪邦夫氏／清水市代氏／松本鉱宇氏
会員のページ　ひといきといき／ウチのタカラモノ・味の素
会員のページ　黙っちゃおれん！
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