グローバル人事室
この20年の大きな変化は、海外拠点のことは現地人材に任せよう、という機運が高まったこと、駐在員という「海外要員」だけでなく、国内にいる日本人にもグローバル化を求めるようになったことだ。本格化する日本企業のグローバル化。そこに人事はどう寄り添ってきたのか。
グローバル人材の採用と育成杉原章郎氏（楽天 常務執行役員 グローバル人事部担当役員）
- 論点1：海外新卒採用のリアリティは
- 論点2：海外における新卒採用のプロセスの工夫とは
- 論点3：海外において、何をアピールしているか
グローバル時代の評価と任用菅原明彦氏（日立キャピタル 執行役常務）
- 論点1：グローバルでの評価・報酬の本当の問題とは
- 論点2：グローバルグレードと評価の統一をいかに進めたか
- 論点3：グローバルグレードと評価の統一における本社の役割とは