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各種お問い合わせTechnologyと2030年の「働く」
IoT、AI、ロボティクス…テクノロジーの進化は、私たちの仕事を奪うのか？それとも新たな仕事を生み、発展的なキャリア形成を可能にするのか？テクノロジーとともに生き生きと働ける2030年を目指し、数値シミュレーションを踏まえ、新しいワークモデルを提示する。
報告書・論文
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Work Model 2030
・大きな変化に直面する日本の「働く」
・テクノロジーによる変革の兆し
・Work Model 2030 - テクノロジーとともに進化する働き方
・2030年に向けた政策アジェンダ -
『Work Model 2030』におけるマイクロシミュレーションの概要
報告書「Work Model 2030」内のシミュレーションの概要です。
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Work Model2030を実現するためにテクノロジーとどのように向き合うべきか
安宅和人氏（ヤフー）,井上智洋氏（駒澤大）,大内伸哉氏（神戸大）,柴田英寿氏（ジョイントシナジー）,鈴木貴博氏（百年コンサルティング）,成毛眞氏（HONZ）,原田博植氏（グラフ）,松尾豊氏(東京大）,柳川範之氏（東京大）,山本寛氏（青山学院大）
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Work Model 2030
・"Work" in Japan facing major changes
・Signs of innovation driven by technology
・Work Model 2030 - Work style that evolves with technology
・Towards achievement of Work Model 2030
プロジェクトリーダー
- 中村天江（主任研究員）
プロジェクトメンバー
- 大久保幸夫（所長）
- 中尾隆一郎（主幹研究員）
- 久米功一（主任研究員/主任アナリスト）
- 戸田淳仁（主任研究員/主任アナリスト）
- 碇邦生（研究員）
- 海部美知（enotech consulting ceo）
- 石山洸（リクルートホールディングス rit推進室 室長）
- 阪口祐子（アシスタント）
- 所属等は2017年2月時点