中高年社員ならではのリスキリングの探索
職場では、業務の自動化やデータを基にした戦略立案、デジタル技術を活用した商品・サービスの開発が進んでいる。そのような環境において、管理職や現場のベテランとして活躍する中高年には、どのようなスキルが必要なのか。本プロジェクトでは、企業のDX推進のカギを中高年社員と捉え、強みと課題を踏まえた効果的なリスキリングの進め方を考える。
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50代社員も海外でインターンシップ スウェーデンの企業におけるリスキリング戦略
2024年04月25日
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ドイツ政府の「インダストリー4.0」政策と中高年社員のリスキリング
2024年04月03日
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海外におけるミドルシニアのリスキリング状況
2024年03月21日
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「ツールは仕事を楽にする」過去の成功体験がリスキリングの土台になった
2024年03月21日
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プログラミングを習得しアプリ開発 60代で一から学び始めた原動力とは
2024年02月27日
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医薬品研究者がRPAを習得してデジタル領域の業務へシフト
2024年02月13日
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40~50代の半数以上がリスキリング講座受講 高いモチベーション保つ「仕掛け」とは(博報堂DYホールディングス)
2024年02月06日
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従業員がデジタル対応の遅れを指摘し、ベテラン社員にITスキル研修を実施(小売会社A)
2023年12月22日
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新しい知識で人材がさらに進化 デジタルスキルがあれば、過去の経験も生かせる(TechGardenSchool)
2023年12月20日
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「DX人財」の活躍には管理職の意識変革が不可欠 優先度高くリスキリングに取り組む(東京電力グループ)
2023年11月29日
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学んだデジタル技術を社内副業制度で即実践。営業担当社員へのデジタルマーケティング研修(東京海上日動火災保険)
2023年11月27日
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「アーリーアダプター」を集中支援 成功事例を伝え、無関心層の認識を変える(ヤンマーホールディングス)
2023年11月16日
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なぜ中高年社員のリスキリングが重要か
2023年11月02日