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パンデミックは、新入社員の職場適応プロセスにどのような影響をもたらしたのか、彼らが失った学習機会、新たに得た学習機会、そのことがもたらした結果について、データ分析の結果から明らかにする。
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職場のつながりをベースにしたアウトプットが自主的な学習者を育てる
2022年04月11日
入社１年後、「帰属意識」や「仕事のやりがい」を感じられている新人の学び方
2022年03月30日
新人の自主的な学習行動を促進する、「アウトプット」と「フィードバック」
2022年03月29日
同期との交流機会が「人から学ぶ」行為を促進する
2022年03月25日
在宅勤務の新人は、「知的謙虚さ」が高い
2022年03月23日
上司とのコミュニケーション機会の充実度が仕事満足にもたらす影響
2022年03月18日
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