中国――競争とマネジメントのダイナミズム

特集

中国――競争とマネジメントのダイナミズム

はじめに　ひと握りの進士と無数の孔乙己と

第1章　中国企業の大変貌　終身雇用のまどろみから、成果・能力主義の徹底へ
Part1　大学が企業を作り、その企業が大学を作った
コラム　劉積仁氏（東軟集団総裁）

Part2　採用から評価、退出まで中国企業の競争力の根幹を支える人事システム
東軟集団（NEUSOFT）／聯想集団（lenovo）／用友軟件（UFSOFT）
北京網新喜思軟件技術／中国上海俊杭電子／上海巴士出租汽車

第2章　跳躍の背骨はこう作られた　改革・開放後の25年
Part1　広大な大陸国家・中国のポテンシャル　"世界の工場"から"世界の商場"へ

Part2　中国の"人と組織"を理解する7つのキーワード

Part3　社会主義から市場経済へ、急激に進んだ企業・労働・大学改革
解説コラム　鄭新培氏（大東文化大学外国語学部助教授）

Part4　中国企業はなぜ競争力を獲得できたのか
安室憲一氏（神戸商科大学国際商学科教授）

第3章　中国人材の活用法を模索する日系企業
Part1　中国人大学生の就職意識
I. 中国新卒「就職志望ランキング」とその背景にあるもの
張杰賢氏（英才華網網絡技術［北京］総裁）
II. 最先端都市・上海の大学生就職事情
王建　氏（上海市信息人材交流中心総経理）／費毓芳氏（上海交通大学助教授就職部長）

Part2　座談会　中国人の目から見た等身大の日系企業
コラム張晟氏（上海艾克迅　銷管理諮詢総経理）

Part3　現地化を進める日系企業のマネジメント
サントリー／松下電器産業／富士写真フイルム／アイリスオーヤマ
コラム　趙晨氏
コラム　松本篤氏

第4章　中国の現状から何を学ぶか
Part1　中国で、日本人のキャリア・企業人事の未来を考えた
永井隆雄氏（AGP行動科学分析研究所所長）
コラム馮廣明氏（グローバルデータ代表取締役）
コラム沈　氏（チャイナインベストメントマネジメント代表取締役社長）

Part2　成果主義が経営と人事に求めるコミュニケーション投資
佐野一郎（Works編集長）
コラム津上俊哉氏（経済産業研究所上席研究員）

■連載

・ハイ・パフォーマンスを生む現場を科学する　野中郁次郎の成功の本質
第13回　ヤマハ／光るギター ＥＺ－ＥＧ
監修 野中郁次郎（一橋大学大学院国際企業戦略研究科　教授

・リーダーの軌跡
竹中恭二氏（富士重工業　代表取締役社長）

・著者からのメッセージ
『人材マネジメント入門』
守島基博氏（一橋大学大学院商学研究科教授）

『「現場」でつながる！地域と大学』
友成真一氏（早稲田大学産業技術創成研究所　教授）

『イタリア人の働き方――国民全員が社長の国』
シルヴィオ・ピエールサンティ氏（通信社イタルメディア　代表）／企画・監修　内田洋子氏（ウーノアソシエイツ　代表）

・カタリスト　人と組織の新・論・点
横山秀夫氏（作家）

・キャリア特集
年間総数7600人。陸上自衛隊に見る"セカンド・キャリア支援"