消える"新卒神話"

特集1

消える新卒神話

座談会『ｗorks　forum』
雇用流動化社会の新卒採用を考える
西武百貨店　人事部人事部長　加田康八氏　
花王　取締役人事部門統括兼人事部長　北原正敏氏
日本アイ・ビー・エム　人事・組織担当理事　斉藤紀夫氏
東芝　人事教育部採用担当部長　田中孝明氏
メリルリンチ証券会社　東京支店人事部長　本田　稔氏
コーディネーター／慶應義塾大学商学部教授　樋口美雄氏

特別連載「失業率4%超時代」を考える　その2
雇用責任とは「個人のエンプロイアビリティ向上」である

特集2

ワーカーの自律性と生産性を高めるオフィス環境を考える

■連載
・対談　交差点
サルの集団にみるリーダーの影響力
糸魚川直祐氏（ニホンザル研究家）
小笹芳央（リクルート組織人事コンサルティング室）

・マーケット　データにみる人と組織　
日本と欧米でこれだけ差がある管理職の転職キャリア・昇進スピード　

・エッセイ　ベイエリア便り
日本人の見栄文化とマテリアリズム
エマ・クロックフォード

・寄稿　著者からのメッセージ
「知」の世界を貫く２つの原理　「ハード・アカデミズム」と「ソフト・アカデミズム」
『ハード・アカデミズムの時代』著者　高山 博氏　

・起業家インタビュー　世界が見た日本市場
現代版マルコ・ポーロが見た　小さな部屋でもすごい仕事ができる国、日本
ダニエル・モンテベルデ（ラティナ　インターナショナル　コーポレーション　アルゼンチン出身）

・経営実務　トップが考えるリスクマネジメント
顧客クレームをどう把み、どう活かすか

・マーケット　今月の求人市況

・読者の声・定期購読のご案内