その「人事評価」は企業成長を生み出せるか？

特集1

進む制度改革、進まない制度運用　その「人事評価」は企業成長を生み出せるか？　

特集2

派遣法改正で広がる可能性　組織のパフォーマンスを高める外部人材としての人材派遣

■連載
・対談　交差点
個性的なプロ集団を支える実力主義のマネジメントを語る
小野　学氏（全日本スキー連盟ジャンプヘッドコーチ）
小笹芳央（リクルート組織人事コンサルタント）

・マーケット　データにみる人と組織　
失業者の定義・算定方法でみる主要国の失業率比較　

・エッセイ　ベイ・エリア便り
米国の高齢者ケアは社会の課題
エマ・クロックフォード

・寄稿　著者からのメッセージ
「人と人との向き合い方」を変えることで体質は強くなる
『なぜ会社は変われないのか』著者　柴田昌治

・起業家インタビュー　世界が見た日本市場
イノベーションの意味と方法論を知ること。それが本当の改革を企業にもたらす
コンラッド・ヘロウド（ヘロウド・アソシエイツ　プレジデント　ニュージーランド出身）

・経営実務　トップが考えるリスクマネジメント
中堅・中小企業の取締役こそ、株主代表訴訟への備えが必要

・今月の求人市況

・読者の声・定期購読のご案内