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Works Review 「働く」の論点2019
研究所のオピニオンペーパーWorks Review創刊号の特集テーマは「マルチ化するキャリア」。
ワンサイクルからマルチサイクルへ、シングルコミットからマルチコミットへと進化するキャリアの現状と課題をお届けします。
特集 マルチ化するキャリア。
巻頭対談 仕事、人格、居住地、学歴、すべてがマルチになる 大久保幸夫×野田 稔
特集レポート1 マルチサイクル・デザインの時代がやってくる 豊田義博
特集レポート2 ブランクを乗り越えた人に共通する「3つの行動」～離職期間のある女性のキャリアを考える～ 大嶋寧子
特集レポート3 2020年を、「社員ボランティア」レガシーづくりの年に！ 中村天江
特集レポート4 フリーランサーは、日本の市場に広がっていくか？ 村田弘美
特集レポート5 社員のキャリアオーナーシップを育むために、企業は何をすべきか 奥本英宏
Annual Themes
Theme 1 長期化する人手不足は、企業の人材採用をどう変える？ 古屋星斗・茂木洋之
Theme 2 人手不足の実態と、その解消シナリオ 石原直子
Theme 3 長時間労働の是正と企業業績のゆくえ ～マネジャーの役割に着目して～ 坂本貴志
Theme 4 ジョブ・アサインメントスキルがマネジャーを変える 津田 郁
Theme 5 「社会人の学び」を解析する ～自己学習の実態、要因と効果～ 萩原牧子
Theme 6 学びはアウトプットから始まる ～対話型社会の時代の新たな学び方～ 辰巳哲子