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各種お問い合わせ職場におけるダイバーシティ風土と職務満足感の関連 ―協働の調整効果に着目して― Gherghel Claudia
本研究では、「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を用いて、企業におけるダイバーシティ風土が社員の職務満足感に与える影響を分析し、企業におけるダイバーシティ促進のポジティブな効果を最大限活かすための提案と今後の課題について論じる。
本研究では、「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を用いて、企業におけるダイバーシティ風土が社員の職務満足感に与える影響を分析し、企業におけるダイバーシティ促進のポジティブな効果を最大限活かすための提案と今後の課題について論じる。