トップページ研究論文・ディスカッションペーパー Works Discussion Paper Works Discussion Paper RR「生き生き働く」を科学する意味ある仕事と個人・ジョブ・社会・組織レベルの要因との関連についての予備的検討　浦田悠

意味ある仕事と個人・ジョブ・社会・組織レベルの要因との関連についての予備的検討　浦田悠

2021年04月14日発行

本稿では，意味ある仕事（meaningful work）を促進する個人・ジョブ・社会・組織の4つのレベルの関連要因についての統合的な枠組みを検証し，概ねこのモデルに沿った仮説が支持されました。

Works Discussion Paper

ミドル期の挫折と持続可能なキャリア　－キャリアショックの視点から－　北村雅昭・辰巳哲子集まる機会が個人の適応に及ぼす影響の検討 ―熟達段階による調整効果に焦点を当て―　高田治樹・辰巳哲子上司は介護中の部下をどう支援すべきか－ワーク・アイデンティティの重要性に着目して－　大嶋寧子長期育児休業を取得した男性の性役割観の発達プロセス－デュアルキャリアカップルに着目して－　筒井健太郎 30代の仕事満足に影響する要因の探索－年代間比較による30代の特徴の解明－　橋本賢二

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