HRテクノロジーマップ(2023.6)

2023年06月28日発行

HRテクノロジーマップ

Talent Tech Labs(以下、TTL)の「タレントアクイジションエコシステム」(HRテクノロジーマップ)にある代表的なサービス分野は2016年には28領域であったが、2018年には34領域、2019年には36領域、4年後の2020年には41領域へと拡大し、2023年1月には42領域となった。
この間に新規参入や買収、事業転換、サービス終了などにより、100社以上のサービス事業者がHRテクノロジーマップに追加、または削除された。現在、TTLがHRテクノロジーの主なサービス事業者として紹介しているのは、計538社である。

HRテクノロジーマップは、2つの軸から成る。横軸は、タレントアクイジション(人材獲得)の工程で、1)ソーシング(候補者の発掘)、2)エンゲージメント(関係性の構築)、3)選考、4)採用、の4つのステージがある。縦軸は、対象で、内部人材向けと、外部人材向けのテクノロジーを表す。

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