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Works Review2022 ポストコロナと「働く」
この度『Works Review』は、昨年度研究を凝縮してご紹介するレポートとして刷新しました。今回の特集は、ポストコロナと「働く」がテーマです。2021年度の研究プロジェクトより２つを選出し、コロナが働く人々に与えた変化について探りました。
目次
特集 ポストコロナと「働く」
Part1 座談会 新しい「集まる」の実践から見えてきたもの
Part2 論考 コロナショックが炙り出したレジリエンスという「資産」
Works Report Guide
集まる意味を問いなおす リアル／リモートの二項対立を超えて 辰巳哲子
CEOのパートナー CHROについて議論する時に読む本 石原直子
「週休3日」で働く ―世界各国に広がる週4日勤務制・トライアル事例― 村田弘美
中小企業のリスキリング DXを人材面で支える政策 大嶋寧子
中小企業のリスキリング入門 全員でDXを進める会社になる 大嶋寧子
オリンピック・パラリンピックのボランティア・レガシー ―東京2020大会からのバトン― 中村天江
警備員・ドライバー・建設作業者など現場仕事の働き方改革―ノンデスクワーカーの人手不足をどう解決するか― 坂本貴志
グローバル企業採用責任者11人が語る パンデミックは採用をどう変えたのか 杉田真樹
ポストコロナのゼミナール運営テキスト ～学習コミュニティ再創造に向けた『7つの問い』～ 豊田義博
リクルートワークス研究所 2021年度の主な活動とアウトプット
（※ご意見・ご感想もこちらよりお願いいたします）
