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各種お問い合わせ就業観の国際比較
日系の海外現地法人が現地の人材を活用するためには、現地の人材がどのような就業観を持っているかを把握したうえで、活用方針を検討しなければならない。ワークス研究所がこれまで実施してきた定量調査を踏まえて、インドを例に就業観を明らかにすることをねらいとする。
プロジェクトリーダー
- 戸田淳仁（主任研究員/主任アナリスト）
プロジェクトメンバー
- 碇邦生（研究員）
- 森千恵子（アシスタント）
日系の海外現地法人が現地の人材を活用するためには、現地の人材がどのような就業観を持っているかを把握したうえで、活用方針を検討しなければならない。ワークス研究所がこれまで実施してきた定量調査を踏まえて、インドを例に就業観を明らかにすることをねらいとする。