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各種お問い合わせ【論文】 どうすればひとは学ぶのか
変わりゆく世の中において働き続けるためには、「仕事の学び」を継続していくことが必要不可欠になる。しかし、正社員のたった37.2%しか自己啓発を行っていない。どうすれば多くのひとが学ぶようになるのだろうか。
本研究では、企業の働きに着目し、OJTやOff-JTといった企業が提供する学び機会と、仕事のレベルアップや職務特性といった仕事へのモチベーションを向上させる要因が、正社員の自己啓発促進につながるのか分析した。
変わりゆく世の中において働き続けるためには、「仕事の学び」を継続していくことが必要不可欠になる。しかし、正社員のたった37.2%しか自己啓発を行っていない。どうすれば多くのひとが学ぶようになるのだろうか。
本研究では、企業の働きに着目し、OJTやOff-JTといった企業が提供する学び機会と、仕事のレベルアップや職務特性といった仕事へのモチベーションを向上させる要因が、正社員の自己啓発促進につながるのか分析した。