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各種お問い合わせ採用見通し調査（新卒：2026年卒）
民間企業の新卒採用見通し（26年卒）を調査。
2026年卒では「増える−減る」のポイントは+7.8％ポイントであり、2025年卒（＋10.8％）に比べると減少はしたが、依然として高い採用意欲となっている。
また従業員規模5000人以上企業では採用数が増える割合が高まった。
※2024年12月20日：12ぺージ本文二段落目 「労働時間、教育研修、離職率などの人事情報の開示」の表記に誤りがあったため、訂正をいたしました。
民間企業の新卒採用見通し（26年卒）を調査。
2026年卒では「増える−減る」のポイントは+7.8％ポイントであり、2025年卒（＋10.8％）に比べると減少はしたが、依然として高い採用意欲となっている。
また従業員規模5000人以上企業では採用数が増える割合が高まった。
※2024年12月20日：12ぺージ本文二段落目 「労働時間、教育研修、離職率などの人事情報の開示」の表記に誤りがあったため、訂正をいたしました。
