メールマガジン登録
各種お問い合わせなぜ人は自主的に学ばないのか 学びに向かわせない組織の考察
学びはこれまで個人のやる気の問題とされてきた。しかし、学ばない人を取り巻く環境には共通する特徴が見られている。本報告書では、４つの組織タイプ別に、個人が自主的に学ぶための職場要因を明らかにした。
- 目次
-
Introduction
人々はなぜ自主的に学ばないのか
学びに向かわない理由は何か
Chapter1
何を学ぶのか、なぜ学ぶのか・学ばないのか
個人における学び行動の考察
Chapter2
人の学び行動に影響する組織の特徴とは
学びを促進する・阻害する組織の考察
Chapter3
学びを後押しする制度や風土とは
学びを促進する組織をつくるための考察
Conclusion
学びの主導権を社員に戻そう
