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研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4
リクルートワークス研究所所員によるリレー式ショートコラム。ときには“鳥の目”で労働市場の風を語り、ときには“虫の目”で働く現場の匂いに分け入ります。
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新卒採用における2024年の大きな意味──古屋星斗
2024年06月12日
国家公務員の働き方改革なるか―組織文化を変革する防衛省の挑戦──橋本賢二
2024年03月18日
介護開始前の知識を持つための支援は、個人と組織にどれくらい重要なのか──大嶋寧子
2024年01月30日
共鳴協奏 働くのこれからを議論する
リクルートワークス研究所所員が、労働の枠にとどまらない、さまざまな分野の有識者と対談するコラム。経済社会はこれからどう変わっていくのか、どのような課題や解決策があるのか。ひとと組織の研究を踏まえ、少し...
構造的な人手不足と日本の今後 ―デービッド・アトキンソン氏との対話
2024年06月26日
企業で働く人の「育ち」 育ちの責任は誰が持つとよいのか
2024年06月13日
外国人労働者と企業と社会、「三方よし」をつくり出すには何が必要か
2024年03月22日
知的ランダムウォークのInsight
古今東西の人文科学の探索を続ける梅崎教授。多様な領域の人々へのインタビュー、小説・漫画・アニメ・映画を含めたコンテンツ、現場訪問などから知を獲得する方法論とは。
本の買い方・並べ方
2024年04月23日
なぜ、知的ランダムウォークが必要なのか? ―知的ランダムウォーカー宣言!
2024年03月21日
知的ランダムウォークの軌跡
知的Random Walkersたちが集うサロンで試される、知の探索の軌跡をレポート。課題図書の読書会、著者や専門家たちとの対話などから見えてくる、人事に求められる視座とは。
Unit1「学び」を歩く-1 Random WalkのStyle:課題図書を読み合う
研究員の「ひと休みひと休み」
リクルートワークス研究所presents「研究員の『ひと休み ひと休み』」 は、研究員が「何を考えているのか」「どんな思いで研究活動をしているのか」、そんな研究員の「生の声」をお届けするPodcast番組です。 本コラムでは、収録音源から抜粋した内容をご紹介します。
見落とされそうな課題を拾える研究者になりたい──孫亜文
2023年12月04日
どうすれば、人が学びたくなる環境を作れるのか──辰巳哲子
2023年11月21日
変化の時代を乗り越える手段を、社会の多くの人に届けたい──大嶋寧子
2023年11月06日
「働く」の論点
大きな転換点にさしかかる日本の雇用と個人の働き方。新たな取組みを考えるにあたっての、重要な論点や視点をワークス研究員が発信します。...
人手が不足するなか、なぜハローワークの紹介件数は減少を続けるのか 古屋星斗
失業率、求人倍率、働き手不足……その「1人」は、本当に同じ「1人」か 古屋星斗
2024年05月22日
マネジャーの仕事の変化を「感情労働」の観点から考える 筒井健太郎
2024年02月07日
日本人の賃金のいまを探る
本シリーズでは、中長期的に見た日本人の賃金の動向について、様々なデータを用いて明らかにしていく。日本人の賃金は上がっていないのか。そうだとしたらなぜなのか。国際比較や時系列の変化に着目しながら日本人の賃金の今を探る。
就業形態と賃金 ―進む非正規雇用者の処遇改善、将来的には更なる賃金上昇へ
2024年01月29日
年収か時給か、賃金が先か生産性が先か ―生産性と賃金の関係性を考える―
2023年04月20日
賃金とリスキリング、労働移動 ―繰り返しの仕事に着目して―
2023年04月06日
コロナ禍の新人はどのように学んでいるのか
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.3
研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.2
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